KANZAN Spezialpapiere GmbH
Nippesstraße 5 52349 Düren
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Leidenschaft, die jeden Tag gelebt wird.

Ihr Job bei KANZAN?

Einfach einen guten Job machen.

Sie haben sich vermutlich aus einem bestimmten Grund für den Besuch unserer „Jobs“-Seite entschieden. Haben Sie eine aktuelle Stellenanzeige gesehen? Oder eine Empfehlung erhalten? Vielleicht sind Sie auf der Suche nach einem möglichen Ausbildungsbetrieb. Oder Sie sind ein Professional aus der Papierindustrie und informieren sich über die Perspektiven, die KANZAN für Sie bietet. Egal vor welchem Hintergrund Sie die Persönlichkeit von KANZAN als Arbeitgeber kennenlernen möchten: Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit Ihnen, in dem wir Ihnen das belegen, was wir hier behaupten: Es macht einfach Spaß, jeden Tag leidenschaftlich gerne seinen Job bei KANZAN zu machen. Einen richtig guten Job.

Unsere Erfolgsquelle sind die Menschen bei KANZAN. Unsere Mannschaft ist der Aktivposten, der uns qualifiziert, leistungsbereit und erfolgsorientiert hält. Uns motiviert das Miteinander-in-eine-Richtung-schauen auf unsere Ziele: Qualität. Effizienz. Und Spaß daran zu haben, beste Produkte mit bestem Service für unsere Kunden anzubieten.

Mit einer Perspektive bei KANZAN erschließen Sie sich Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Als Ihr Arbeitgeber geben wir Ihnen Raum, sich erfolgsorientiert, motiviert und qualifiziert in der Welt der Spezialpapiere wohlzufühlen. Deshalb leben wir einen kooperativen Führungsstil mit großer Autonomie in den Teams und ein zielorientiertes Arbeiten.

Neben tarifgebundenen, verlässlichen Vergütungen, zusätzlichen übertariflichen Komponenten, freiwilligen Sozialleistungen und besten Arbeitsbedingungen in Produktion und Verwaltung nutzen wir auch alle Möglichkeiten der Digitalisierung in der Gestaltung unserer Prozesse.

20 gute Gründe für KANZAN

Der Mittelständler

ist im besten Verständnis dieses Wortes schnell und flexibel. Man kennt sich, flache Hierarchien und individuelle Gestaltungspielräume prägen das Bild. Eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit zeugt von einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen. Umgekehrt sichern Mittelständler Jobs und stehen für deren Sicherheit.

Weltweit und stark

Wenn ein Mittelständler zugleich zu einer großen, weltweit agierenden Unternehmensgruppe gehört, dann verbindet sich das Beste aus zwei Welten. In unserem Fall groß und klein, japanisch und deutsch. Seit über 30 Jahren eine sehr erfolgreiche und faire Kombination.

Betriebsklima

Ein Betriebsklima wird immer durch alle Beteiligten geprägt. Persönliche Wertschätzung, Respekt, Empathie, Vielfalt und Teamplay sind wichtige Zutaten für ein starkes Miteinander.

Könnte es sein, dass die überdurchschnittliche lange Betriebszugehörigkeit etwas damit zu tun hat?

Sozialpartnerschaft

KANZAN ist Mitglied in einem Arbeitsgeberverband, viele Mitarbeitende sind Mitglieder in einer Gewerkschaft, der IGBCE. Die kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit dieser Sozialpartner funktioniert in der Papierindustrie sehr gut. Und sichert faire, attraktive Verdienstmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen.

Weiterbildung & Qualifizierung

Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind und bleiben die wichtigste Erfolgsquelle für unser Unternehmen. Wir fördern Talente und zeigen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten auf. Dies unterstützen wir durch gezielte Maßnahmen zur Weiter- und Höherqualifizierung.

Als Chancengeber für Chancengleichheit

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Chancen, sich weiterzuentwickeln. Vom Azubi zum Schichtmeister – das ist für manche Papiertechnologen Wirklichkeit geworden. Und es gilt für die ganze Vielfalt an Berufen bei KANZAN. Selbstverständlich hat bei uns Jede und Jeder die gleichen Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Sicherheit als Maxime

Nach der Arbeit gesund und ohne Unfall wieder nach Hause: Das ist für uns ein unverhandelbarer Grundsatz und Teil unserer Unternehmenskultur. Sicherheit steht in allen Aktivitäten an erster Stelle.

Mitarbeitergesundheit fördern

Eng verbunden mit der Arbeitssicherheit ist der Gesundheitsschutz. Wir wollen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden stärken und jeglichen Beeinträchtigungen – gleich ob kurz- oder langfristig – vorbeugen. Für Beratung und Vorsorgeuntersuchungen, Grippeimpfungen und ähnliches steht unser Werksarzt zur Verfügung. Und mit gezielten Aktionen und Aktivitäten lenken wir die Aufmerksamkeit auf aktuelle Schwerpunktthemen.

MRT – einfach und schnell

Manchmal ist eine schnelle Diagnose entscheidend, nach einem Sportunfall zum Beispiel. Wir besorgen für unsere Mitarbeitenden innerhalb weniger Tage einen CT- oder MRT-Termin.

Schwierige Lebenssituationen

In schwierige Lebenssituationen kann jeder von uns geraten. Dann ist Rat und Hilfe gefragt. Unser Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm hilft. Es öffnet neue Wege und arbeitet mit der Schuldenberatung, der Pflege- & Sozialberatung oder der Suchtberatung zusammen, und es bietet akute Hilfen durch einen Psychotherapeuten. Immer diskret und anonym.

Bessere Altersvorsorge

Wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge durch freiwillige Direktzusagen und Zuschüsse in vielfältiger Form.

Mehr Urlaub

30 Tage Urlaub garantiert der Tarifvertrag. Darüber hinaus gibt es zum Beispiel Extraurlaub im 5-Schicht-Betrieb, mehr Freizeit für ältere Beschäftigte und Urlaubstage für besondere Ereignisse.

Anteil am Gewinn

Wenn KANZAN einen ordentlichen Gewinn erzielen kann, dann soll die Belegschaft auch davon profitieren. Seit langer Zeit gibt es daher immer wieder Zahlungen aus der Gewinnbeteiligung. In mageren Zeiten heißt das aber auch: keine Gewinnbeteiligung.

Essen und Trinken

Wir sind in der glücklichen Lage, dass unsere Mitarbeitenden auf ein vielfältiges Angebot zurückgreifen können. In 2 Minuten Gehentfernung im Restaurant der ARENA Kreis Düren gibt es täglich ein frisches Mittagessen für nur 4,50 EUR. Im Unternehmen selbst kann man ein gutes Tiefkühlgericht erwerben. Weiterhin gibt es Supermärkte und einen Biomarkt in unmittelbarer Nähe.

Darüber hinaus wird im gesamten Unternehmen im Sommerhalbjahr kostenlos Wasser zur Verfügung gestellt.

Gelebte Flexibilität

Zeitliche Flexibilität spielt heute eine große Rolle. Im Schichtbetrieb eines produzierenden Unternehmens sind dem allerdings oftmals Grenzen gesetzt. Wo immer möglich, berücksichtigen wir Wünsche nach übergangsweiser oder dauerhafter Teilzeitarbeit. Im Tagschichtbereich gibt es, wo immer möglich, Gleitzeit. In bestimmten Jobs, meist in der kaufmännischen Verwaltung, ist auch mobiles Arbeiten nach Absprache möglich.

Zuhause in Düren

Düren hat Papier im Blut und ist durch diesen Werkstoff über Jahrhunderte geprägt worden. Hier finden wir beste Bedingungen für KANZAN vor. Und für die Menschen, die bei uns arbeiten. Zentral gelegen zwischen großen Städten einerseits und inmitten atemberaubend schöner Natur andererseits, bietet Düren das gesamte Spektrum, das es zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt macht.  

Engagement in unserer Region

KANZAN unterstützt soziale und kulturelle Projekte und Aktivitäten. Da geht es zum Beispiel um die Förderung von Jugendlichen, damit diese – in einem anderen Umfeld als Schule – durch enge Begleitung einen Schulabschluss erreichen können. Oder es geht um die heilende Kraft der Musik, die an soziale oder medizinische Orte gebracht wird. Für diese Menschen, meist außerhalb unseres Blickfeldes, bedeuten diese Konzerte den Zugang zur Welt. Wir unterstützen Einzelpersonen, die mit unglaublichem Engagement für in Not geratene Menschen und Familien neue Perspektiven schaffen, oder die einfach zu Weihnachten ein Essen für ansonsten einsame Menschen organisieren. Natürlich liegen uns auch die Dürener Museen am Herzen ebenso wie ausgewählte kulturelle Events, die nur durch ein großes und leidenschaftliches ehrenamtliches Engagement existieren können. 

Standort mit Tradition

Unser Werk, die Neumühl, liegt zentral und bestens erreichbar im Süden von Düren. Ausreichend werkseigene Parkplätze, Supermärkte in unmittelbarer Nähe, die ARENA Kreis Düren mit ihren Veranstaltungen direkt gegenüber und das nagelneue Rurbad sind auch nur einen Steinwurf entfernt.

Eigene E-Ladesäulen

An unseren E-Ladesäulen können Sie Ihr Auto zu günstig aufladen. Für E-Bikes ist dies gerade in Planung.

Dienstrad-Programm

Mit den E-Bikes ist für viele Menschen eine echte Alternative für den Weg zur Arbeit entstanden. Wir fördern diese Art der umweltfreundlichen Mobilität mit dem Dienstrad-Programm, in dem wir als Arbeitgeber das Leasing eines E-Bikes oder Fahrrads unterstützen. Damit öffnen wir Wege für die Menschen bei KANZAN ein umweltfreundliches Verkehrsmittel steuerlich begünstigt und von uns bezuschusst für sich zu nutzen – natürlich auch privat.

Sie möchten mehr erfahren?

Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen auch unsere Personalabteilung ganz direkt unter Tel: +49 2421/5924-617.

Sie möchten sich direkt per Mail bewerben?

Senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung an personal@kanzan.de, und wir werden uns melden.

Ihre postalische Bewerbung senden Sie bitte an folgende Adresse:

KANZAN Spezialpapiere GmbH
Personalabteilung
Nippesstraße 5
52349 Düren